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21 Bewerbungen in 2 Wochen
Für die Firma Koop haben wir eine komplette Recruiting-Kampagne aufgesetzt: eigene Karriere-Website, neue Social-Media-Kanäle und gezielte Meta-Werbung auf Facebook und Instagram.
- Kunde
- Koop
- Branche
- Unternehmen
- Leistung
- Recruiting-Website, Social-Media-Aufbau & Meta-Kampagne
- Bewerbungen
- 21
- Zeitraum
- 2 Wochen
- Kanäle
- Recruiting-Website, Facebook und Instagram
- Leistungen
- Website, Social-Media-Aufbau und Kampagne aus einer Hand
Ausgangslage
Koop suchte dringend neues Personal. Wie viele Betriebe kämpfte das Unternehmen mit dem Fachkräftemangel: Klassische Stellenanzeigen brachten kaum Rückmeldungen, und die Menschen, die man erreichen wollte, waren gar nicht aktiv auf Jobsuche.
Die Lösung
Statt eine weitere Stellenanzeige zu schalten, sind wir dorthin gegangen, wo potenzielle Mitarbeitende ihre Zeit verbringen: auf Facebook und Instagram.
- Recruiting-Website: eine eigene Karriereseite, die zeigt, warum es sich lohnt, bei Koop zu arbeiten, mit einer einfachen Bewerbung in wenigen Klicks
- Social-Media-Aufbau: neue Kanäle, damit Interessierte sich ein echtes Bild vom Unternehmen machen können
- Meta-Kampagne: gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram, ausgerichtet auf die passende Zielgruppe in der Region
Ergebnis
21 Bewerbungen in nur 2 Wochen. Die Kampagne hat auch Menschen erreicht, die nicht aktiv gesucht haben, und sie mit wenig Aufwand zur Bewerbung gebracht.
Was braucht dein Betrieb wirklich?
Du findest kein Personal? Wir bringen deine Stellen dorthin, wo deine künftigen Mitarbeitenden wirklich sind.